SAMARINDA. Melakukan penataan organisasi yang berguna dalam meningkatkan pelayanan publik, Pemkot Samarinda, Kamis (1/4) merombak jabatan struktural. Perombakan ini dilakukan kepada 77 pejabat eselon III dan IV, diantaranya posisi 14 jabatan lurah yang merupakan jabatan eselon IV.

Dari 14 jabatan Lurah ini, ada yang dirotasi di jabatan lurah yang baru, ada juga yang dimutasi ke jabatan non lurah, serta ada pula yang mengisi jabatan lurah yang ditinggal pensiun.(lihat grafis)

"Kita tahu organisasi pemerintahan menjadi sorotan publik, dengan perombakan ini diharapkan kemampuan manajerial, skill, dan teknis memimpin berkembang, begitu juga dari segi organisasi," kata Kabag Humas dan Protokol Setkot Kota Samarinda HM Faisal kepada wartawan baru-baru ini.

Namun, Faisal menyebutkan rotasi ini bukan suatu hukuman, melainkan wujud penyegaran dan juga memberikan nuansa baru di kelurahan yang dipimpinnya. Misalnya saja, sebut Faisal di kelurahan A sukses dengan pemberdayaan masyarakat yang diberdayakan memanfaatkan limbah rumah tangga menjadi kompos, sedang di kelurahan B sukses membina home industry.

"Jika kita rotasi, tentunya kelurahan baru yang dipimpinnya ini bisa ditularkan dengan apa yang berhasil diterapkan di kelurahan sebelumnya. Dan masih banyak lagi keberhasilan yang perlu ditularkan lagi, tapi bukan berarti juga lurah yang belum dirotasi, bukan tanpa prestasi. Ini kita lakukan secara pelan-pelan dan tentunya ada proses serta tahapannya," imbuhnya.

Tanpa mengecualikan pula bidang pelayanan kependudukan kepada warga juga menjadi perhatian Pemkot Samarinda. Jadi ditegaskannya, perombakan dan penempatan pejabat tidak hanya kepentingan pribadi seorang pejabat, tetapi lebih pada bentuk penyegaran. Diharapkannya penempatan dan pemindahan jabatan dapat dianggap sebagai penugasan sehingga loyalitas dan kinerja yang maksimal akan terwujud nantinya.(hms2/sapos.co.id/05/04/2010)